영진약품

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안전보건

안전보건관리 안전보건 제안

안전보건경영

영진약품은 ‘바른 기업‘, ‘함께하는 기업‘, ‘깨어있는 기업’의 경영이념 아래 안전보건 가치 실현과 최상의 의약품 제조 와의 조화를 달성하기 위하여 안전보건경영을 이행하고 있습니다.

안전보건경영 정책 안전보건 경영방침

관리활동

영진약품은 안전보건 관계법령을 철저히 준수하고, 근로자 참여를 기반으로 한 정책과 제도를 통해 안전하고 건강한 작업환경을 조성하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.

ISO45001인증서

CEO 안전보건 정기메시지

안전보건에 대한 경영책임자의 확고한 철학과 실천 의지를 표명하고, 전 임직원과 핵심 가치를 공유하기 위해 CEO 메시지를 정기적으로 발표하고 있습니다.
종사자 의견 청취 및 소통

모든 종사자를 안전보건의 핵심 파트너로 인식하고 산업안전보건위원회•안전보건협의회•제안제도 등 다각적인 소통채널을 통해 현장의 목소리를 수렴하고 안전 정책에 적극 반영하고 있습니다.
ISO45001

모든 사업장에서 ISO45001 안전보건경영시스템 인증을 취득하여 안전보건경영을 실천하고 있습니다.
위험성평가 고도화

사업장과 부서 특성을 반영하여 위험성평가를 내실화하고 위험요인 개선에 적극 투자하고 있습니다.
LTIFR 목표 운영

영진약품은 ESG 지표와 연계한 LTIFR(Lost Time Injury Frequency Rate, 근로손실재해율) 재해목표를 운영하여 글로벌 산업재해 관리 강화에 동참하고 있습니다.
ESG목표 달성 결의대회

ESG안전보건 목표 달성을 위해 근로자가 자발적으로 참여하는 ESG 목표달성 결의대회를 매년 개최하고 있습니다.
안전보건 성과보고서

년 2회 전사 안전보건 성과보고서를 제작·배포하여 이력을 체계적으로 관리하고, 영진약품에 특화된 안전보건 교육 교재로 활용하고 있습니다.
안전·보건교육 내실화

집체교육 위주로 안전보건교육을 내실화하고, 특히 안전점검 결과를 교육 자료화하여 근로자가 쉽게 이해하고 위험요인을 개선할 수 있도록 하고 있습니다.
위원회 참관제도

산업안전보건위원회 근로자 참관을 제도화하여 근로자의 자발적 참여를 유도하고, 의견을 정책에 적극 반영하고 있습니다.
응급처치교육

본사를 비롯한 주요 사업장에서는 매년 심폐소생술 등 응급처치교육을 실시하여 비상상황 시 근로자의 건강과 생명을 보호하는 데 앞장서고 있습니다.
건강증진 프로그램

찾아가는 대사증후군 상담실, 걷기·명상 프로그램 등을 적극 발굴·시행하여 근로자 건강 관리에 최선을 다하고 있습니다.
정기 안전보건 공모전•이벤트 개최

정기적인 공모전과 이벤트를 통해 임직원의 관심과 흥미를 유도하며, 모든 구성원이 함께 즐기고 실천할 수 있는 참여형 안전문화를 정착시켜 나가고 있습니다.

안전보건 중장기 로드맵

[AI 기반 자율 안전보건경영 로드맵] 기술과 데이터를 기반으로 예측 가능한 자율적 안전 환경을 구축하는 것을 최종 목표로 합니다. 체계적인 시스템 도입부터 AI를 활용한 지능화까지, 글로벌 Top-Tier 안전관리 기업으로 나아가기 위한 4단계 전략을 제시합니다. 1단계: 기반 구축 - 선진 안전보건경영 시스템 구축(2024~2028) ESG 경영을 도입하고 시스템을 체계화하여 고도화의 기틀을 마련합니다. 2단계: 고도화 - loT 기반 실시간 안전관리 도입(2028~2031) 현장 데이터를 실시간으로 수집 및 분석하고 자율 안전문화를 정착시킵니다. 3단계: 지능화 - AI 예측적 안전관리 역량 확보(2032~2035) 수집된 데이터를 바탕으로 AI 분석을 통해 사고 발생을 예측합니다. 4단계: 글로벌 Top-Tier 글로벌 Top-Tier 수준 달성(2036~2038) AI 예측 관리를 완성하여 세계적으로 인정받는 안전 선도 기업이 됩니다.